Cette année encore, aux Hôtels Servigroup, nous commémorons la Journée de la Femme dans le but de rendre visible l'importance de poursuivre notre engagement pour progresser vers l'égalité réelle entre les hommes et les femmes dans tous les domaines de la société.
Au sein de notre entreprise, nous considérons qu'il est essentiel de profiter de notre position de référence dans le secteur touristique espagnol pour donner l'exemple et faire en sorte que l'égalité obtenue au sein de Servigroup Hotels soit de plus en plus grande, visible et exportable dans la mesure du possible.
Comme chaque 8 mars, à la tombée de la nuit, les hôtels du groupe seront teints en violet, rejoignant ainsi d'innombrables monuments et bâtiments du monde entier pour mettre en avant cette cause, portée par l'Organisation des Nations unies (ONU) depuis plus de 100 ans.
Pour 2023, son slogan est "Pour un monde numérique inclusif : l'innovation et la technologie au service de l'égalité des sexes", choisi pour sensibiliser aux opportunités que la maîtrise de la technologie peut offrir à des millions de femmes dans le monde. Un domaine dans lequel il existe encore des lacunes dans de nombreux endroits.
Si vous voulez savoir comment se traduit notre engagement, c'est parti !
Ana Caballé Hernández est diplômée en relations du travail et experte en gestion des ressources humaines, après s'être spécialisée dans la transformation numérique. Ana a commencé à travailler chez Servigroup Hotels en 2010 et depuis 2020, elle est la coordinatrice de l'égalité de l'entreprise : "la position que vous pouvez atteindre au sein de Servigroup Hotels ne dépend que de votre désir et de votre effort, pas du fait que vous soyez un homme ou une femme. Je suis fière de faire partie d'une entreprise qui valorise vraiment ses employés pour leur travail et leur professionnalisme".
En tant que coordinatrice de l'égalité, Ana est chargée de veiller à ce que le Plan d'Égalité adopté par Servigroup Hotels soit mis en œuvre dans tous les secteurs de l'entreprise - 18 hôtels sur les côtes espagnoles, une centrale de réservation, un centre administratif et une centrale d'achat et de gastronomie comptant plus de 2 500 employés en haute saison - afin de garantir l'égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes et d'éliminer la discrimination fondée sur le sexe.
En ce sens, Servigroup Hotels compte 55 % de postes de direction occupés par des femmes, y compris les chefs de service des hôtels et des sièges sociaux - réception, commerce en ligne, conception, étages, bar, etc. C'est tout à fait remarquable, car la moyenne du secteur, selon Hosteltur, le prestigieux portail d'information touristique de notre pays, est d'environ 35 %.
À partir de l'expérience de la mise en œuvre d'un plan d'égalité, Ana souligne l'importance d'offrir aux travailleurs, qu'ils soient hommes ou femmes, les mêmes possibilités d'accéder à des congés pour s'occuper des enfants, de favoriser la conciliation familiale ou de se former au sein de l'entreprise, ce qui contribue fermement à garantir l'égalité au moment d'évoluer professionnellement au sein de Servigroup Hotels.
En travaillant ainsi au quotidien, nous brisons les stéréotypes et, avec l'accès des femmes à tous les postes, nous parvenons à ce que des images qui, il y a quelques décennies, étaient rares et attiraient l'attention du client, soient aujourd'hui parfaitement ancrées dans l'imaginaire collectif : "aujourd'hui, personne ne s'étonne de voir une femme à la tête d'une centaine de travailleurs comme directrice d'un hôtel ou gérant le bar d'un bar, chose impensable il n'y a pas si longtemps".
En definitiva, para Ana es un privilegio contribuir a esta encomiable labor que afecta a toda la sociedad en la que vivimos. Lograr la igualdad real es una responsabilidad de todos y cada uno de nosotros, porque con pequeños gestos se logran grandes cambios. ¡Únete a nosotros!
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