Un año más, en Hoteles Servigroup conmemoramos el Día de la Mujer con el objetivo de visibilizar la importancia de seguir apostando por avanzar hacia la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
Desde nuestra compañía, consideramos fundamental aprovechar nuestra posición de referencia en el sector turístico español para dar un ejemplo real e intentar que la igualdad que se ha logrado dentro de Hoteles Servigroup sea cada vez mayor, más visible y exportable allá donde sea posible.
Las mujeres juegan un papel fundamental en el equipo de Hoteles Servigroup//Recepcionistas Hotel Servigroup Pueblo Benidorm
Como cada 8 de marzo, al caer la noche los hoteles del grupo se teñirán de morado sumándose a infinitos monumentos y edificios de todo el mundo para visibilizar esta causa liderada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde hace más de 100 años.
Para este 2023 su lema es "Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género", escogido con tal de concienciar sobre las oportunidades que el dominio de la tecnología puede dar en todo el mundo a millones de mujeres. Algo para lo que todavía existen brechas en muchos lugares.
¿Quieres saber en qué se traduce nuestro compromiso? ¡Vamos allá!
Ana Caballé Hernández -en la imagen superior- es diplomada en Relaciones Laborales y experta en la gestión de Recursos Humanos, habiéndose especializado en Transformación Digital. Ana comenzó a trabajar en Hoteles Servigroup en 2010 y desde el año 2020 es la Coordinadora de Igualdad de la empresa: “la posición que puedes alcanzar dentro de Hoteles Servigroup sólo depende de tus ganas y tu esfuerzo, no de si eres hombre o mujer. Me siento orgullosa de formar parte de una empresa que de verdad valora a sus empleados por su trabajo y profesionalidad.”
Como Coordinadora de Igualdad, Ana tiene la responsabilidad de que el Plan de Igualdad adoptado por Hoteles Servigroup fructifique en todos los ámbitos de la empresa -18 hoteles en las costas españolas, una central de reservas, una central administrativa y una central de compras y gastronomía que suman más de 2.500 empleados en temporada alta- para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
En este sentido, Hoteles Servigroup cuenta con un 55% de cargos directivos ocupados por mujeres entre los que se encuentran jefas de departamentos en hoteles y centrales -recepción, negocio web, diseño, pisos, bar, etc.- y personal de dirección. Algo realmente destacable ya que la media del sector según Hosteltur, el prestigioso portal de informaciones turísticas de nuestro país, se sitúa en torno al 35%.
Desde la experiencia que supone el haber implantado un Plan de Igualdad, Ana destaca la importancia de ofrecer a los trabajadores, independientemente de que sean hombres o mujeres, las mismas oportunidades a la hora de acceder a permisos para el cuidado de hijos menores, fomentando la conciliación familiar, o a para formarse dentro de la empresa, lo que contribuye firmemente a garantizar la igualdad a la hora de crecer profesionalmente dentro de Hoteles Servigroup.
Trabajando de esta forma en nuestro día a día, derribamos los estereotipos y con el acceso de las mujeres a cualquier puesto logramos que imágenes que hace décadas resultaban poco frecuentes y llamaban la atención del cliente hoy estén perfectamente asentadas en el imaginario colectivo: “hoy en día nadie se sorprende por ver una mujer a cargo de un centenar de trabajadores como directora de un hotel o dirigiendo la barra de un bar, algo impensable no hace tantos años.”
En definitiva, para Ana es un privilegio contribuir a esta encomiable labor que afecta a toda la sociedad en la que vivimos. Lograr la igualdad real es una responsabilidad de todos y cada uno de nosotros, porque con pequeños gestos se logran grandes cambios. ¡Únete a nosotros!
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